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“新人融入課程” ———樹立良好的職業習慣 一個完整的新員工培訓應包含三個方面的層次，第一層次是與工作相關的內容如職位描述、績效期望等，第二層面則是與工作小組有關的內容，而第三層次則是與組織有關的內容。 俄亥俄州立大學管理學及人力資源教授 …
課程背景： 當今，企業間的競爭歸根結底是對客戶資源的競爭，誰贏得客戶，誰就贏得競爭。而要贏得客戶，企業必須建立一套科學系統的客戶關系管理方法，以有效開發新客戶、保留老客戶。如何將客戶關系管理的理念，貫徹到企業的每一個流程，體現在員工的日常行為之中…
“銷售團隊”激勵課程 課程背景： 商場如戰場，銷售隊伍就是企業占領市場的先頭部隊，銷售隊伍的建設，對每個企業來說都有著重要的作用。企業中的銷售團隊是一個企業立身發展的命脈，如何激勵銷售隊伍取得卓越不凡的業績永遠是企業家面臨的問題。 盡管我們擁有優質…
打造“超級執行力”課程 企業合并；資產重組；體制轉型；家族企業職業化；企業生存危機；企業重大決策出臺等。生活節奏越來越快，產品生命周期越來越短——企業不得不變； 然而，統計表明：企業的變革執行有80％最終未能達到變革目標。 不變無法生存，求變又…
沃爾瑪能取得今天的成就，執行力起了不可估量的作用。羅伯森●沃爾頓課程介紹：執行力是任何企業當前面臨的最大問題，不管是在中國還是在國外，不論是國有企業，還是在合資企業。企業的執行力是企業的戰略得以實現，戰術得到有效的實施的關鍵。企業的各個組織（團隊）的執…
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